1. 大学本科及以上学历，人力资源或其他相关专业；

2. 两年以上互联网行业、软件行业、猎头行业专职招聘岗位工作经验；

3. 良好的沟通技巧，具有亲和力和感染力；

4. 丰富的招聘渠道资源；

5. 强烈的责任感和认真负责的工作态度；

6. 丰富的面试工具、方法和技巧；

1. 配合用人部门的招聘需求，选择合适的渠道发布招聘信息；

2. 保证简历筛选量、通过率、约见人数；

3. 全面负责简历筛选、电话约见、面试流程跟踪、offer谈判等全流程；

4. 建立有效人才储备，制作人才储备库。